Développez vos compétences transculturelles pour mieux accompagner la diversité.
Une formation essentielle pour les professionnels qui travaillent aux côtés des publics aux origines culturelles et contexte socio-économiques variés.
La différence culturelle peut devenir une chance de rencontre au lieu d’être un obstacle.
Le malentendu en clinique transculturelle. Charles Di – Marie-Rose Moro
Revue des Sciences Sociales Année 2013 50 pp. 28-35
Pourquoi cette formation est essentielle ?
- Les différences culturelles peuvent générer malentendus, tensions et conflits
- Développer une humilité culturelle pour équilibrer les dynamiques de pouvoir
- Promouvoir une approche inclusive, respectueuse de la dignité humaine et porteuse de sens.
Objectif global :
Comprendre l’autre pour mieux l’accompagner : compétence et humilité culturelle dans l’accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité.
Public concerné :
- Professionnels du secteur social, médico-social, santé, éducation
- Prérequis : Aucun, si ce n’est l’envie d’aller à la rencontre de l’autre dans le respect de sa singularité.
Objectifs spécifiques :
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Identifier les écarts de représentations et de codes culturels
- Comprendre l’impact du déracinement sur l’insertion sociale
- Adapter leur posture professionnelle pour créer un lien de confiance
- Favoriser la mobilisation des ressources de la personne accompagnée
- Mesurer l’impact de la rencontre interculturelle sur leur identité professionnelle
Programme :
- Concepts fondamentaux : culture, multiculturel, pluriculturel, interculturel et transculturel
- Contexte historique de l’immigration en France : évolution de la politique migratoire et migrations plurielles
- Obstacles au travail en pluriculturalité et la prise de conscience du prisme de nos propres cultures : prévention des biais et discriminations
- Démarche d’humilité culturelle et accueil de la parole de l’autre : règles implicites, émotions, langage corporel,…
- Pratiques et postures professionnelles prenant en compte les vécus pluriels associés aux différentes situations de migration et la singularité de chacun
Méthodologie :
- Approche interactive : études de cas, échanges, mises en situation
- Outils : grille d’analyse, auto-évaluation des biais, exercices pratiques
- Animation par un formateur expert en interculturalité et travail social
Modalités :
- Durée : A définir selon les besoins
- Format : Présentiel ou distanciel
- Tarif : Sur devis
- Certification : Attestation de formation
Intéressé(e) ?
N’hésitez pas à nous contacter par mail : contact@cesam-migrations-sante.org ou par téléphone : 06 83 42 03 26 pour échanger sur vos besoins.
CESAM Migrations Santé est membre de l’URIOPSS Occitanie qui est agréé organisme de formation certifié Qualiopi.